Notre accompagnement

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Notre accompagnement

Mission d'inclusion : notre accompagnement

Un accompagnement pour retrouver un nouvel élan

Chez ENVOI, nous croyons fermement que chaque individu mérite une chance équitable d’accéder à l’emploi, quel que soit son parcours ou les défis rencontrés. C’est pourquoi nous avons développé un programme d’accompagnement complet, spécialement conçu pour soutenir l’insertion professionnelle et sociale des personnes en difficulté, y compris celles en situation de handicap.

Notre approche repose sur une compréhension approfondie des besoins uniques de chaque personne que nous accompagnons. Nous offrons un soutien personnalisé et évolutif, avec pour objectif de lever les obstacles à l’emploi et de favoriser l’épanouissement professionnel. Grâce à un accompagnement global combinant préparation à l’emploi, montée en compétences, soutien socio-professionnel et travail sur la confiance en soi, nous aidons nos salariés à construire un avenir professionnel durable.

Rejoignez-nous dans cette mission d’inclusion, où chaque parcours compte et chaque avancée est célébrée.

Bienvenue chez ENVOI !

Comment se passe l’accompagnement chez ENVOI ?

Diffusion des offres d'emploi

Nous diffusons nos offres sur la Plateforme de l’Inclusion, France Travail (Pôle Emploi) et via notre réseau de partenaires sociaux et emploi.

Réception des candidatures

Nous recevons des candidatures via divers canaux, incluant prescripteurs, candidatures spontanées, et événements comme les forums, salons et job dating.

Pré-sélection téléphonique

Premier échange pour valider l'éligibilité à l'IAE et vérifier les pré-requis.

Entretien de motivation

Rencontres avec le ou la responsable d’activité, l’encadrant technique, et l’Accompagnante Socio-Professionnelle (ASP).

Intégration du salarié

Signature du CDDI et Lettre d’engagement

Importance de l'implication personnelle pour réussir le parcours.

Livret d’accueil ENVOI

Informations sur l'organisation, les droits et devoirs des salariés, et des aspects pratiques du travail.

Parcours d’intégration

Rencontre avec divers membres de l'équipe, le tutorat sur poste, et des échanges réguliers pour évaluer l'intégration.

Nous rejoindre en contrat d'insertion ?
2 possibilités :

Contactez-nous
Postuler via la plateforme d'état

Organisation et Suivi

Accompagnement par une ASP dédiée : Planification des actions pour l'accès à l'emploi durable. 

Une approche centrée sur l’individu
  • Évaluation des compétences et des besoins : Nous commençons par une évaluation complète pour comprendre les compétences, les aspirations et les besoins spécifiques de chaque personne.
  • Construction de parcours sur mesure : En collaboration avec chaque individu, nous élaborons un projet professionnel personnalisé, adapté à ses objectifs et capacités.
Des programmes de développement des compétences
  • Diagnostics de compétences informatiques : Pour orienter au mieux les actions de formation
  • Ateliers de développement personnel : Ateliers sur le savoir-être, la gestion du stress, la confiance en soi, etc.
Un soutien socio-professionnel dans les démarches quotidiennes
  • Aide au logement : Soutien pour trouver un logement stable et adapté.
  • Assistance administrative et financière : Aide dans les démarches administratives.
  • Suivi de la santé : Orientation et soutien pour accéder aux services de santé nécessaires.
Des préparations à l’emploi et des mises en relation
  • Stages et immersions professionnelles : Nous organisons des immersions et périodes de formation en entreprise pour permettre aux bénéficiaires de découvrir des métiers et d’acquérir une première expérience.
  • Mise en relation avec des entreprises : Nous collaborons avec des entreprises partenaires pour faciliter le recrutement de nos bénéficiaires.

Suivi et Évaluation

Assurer une progression continue pour l’épanouissement personnel et professionnel

Encadrement de proximité

Suivi de la montée en compétences avec des points réguliers.

Entretiens bimensuels

Évaluations régulières pour ajuster les plans d’action.

Réunions de suivi

Analyse des progrès et décisions sur les parcours, avec restitution aux équipes et à la direction.

Culture inclusive et bienveillante

Nous valorisons la diversité et créons un environnement respectueux où chaque voix compte

Activités collectives / Évènements

Renforcement de la cohésion et du développement personnel

  • Ateliers théâtre et activités sportives : Activités pour renforcer la cohésion d'équipe, améliorer la confiance en soi et le savoir-être.
  • Événements et rencontres : Participation à des événements pour développer le réseau professionnel et personnel.

Plongez dans les récits de nos salariés en transition professionnelle

“C'était ma première vraie expérience professionnelle : j’ai énormément appris notamment à travailler en équipe, à gérer un process en autonomie et surtout, j’ai gagné en confiance. Chez ENVOI, j'ai été accompagné tout le long de mon parcours avec ma référente emploi Léa qui a toujours été patiente et motivante ou encore Stéphane, Coralie, et Margaux qui étaient toujours disponibles pour m’aider.”

- Valentin

“Pour décrire ENVOI il n'y a pas de mots. J'ai 46 ans, et c'est une des premières boîtes où on est pleinement intégré avec ses qualités et ses défauts. On a des super conseillères, on rencontre plein de personnes géniales dans tous les services.”

- Rodolphe

“Grâce à ENVOI, j’ai pu développer mes compétences, participer aux ateliers du mardi et au job dating inversé, ce qui m’a permis de décrocher un CDI.”

- Khalil

“Chez ENVOI, j’ai pu me former aux CACES 1 et 3, acquérir de nouvelles compétences et décrocher un CDI en production.”

- Vassif